Příroda "Pracující vědec"

Tato série zdůrazňuje všechny aspekty diverzity ve vědě – ptá se, proč na diverzitě záleží, proč diverzita přispívá k lepší vědě, jak začlenit různorodé hlasy a různé pohledy do výzkumu a jak podpořit začlenění méně dobře zastoupených nebo marginalizovaných skupin do vědeckého prostředí, včetně ženy, barevní lidé, LGBTQI lidé, lidé se zdravotním postižením a lidé, kteří se do vědy vydávají netradiční cestou.

Ptá se, jaké praktické kroky lze zavést ke zlepšení rozmanitosti na vědeckých pracovištích a způsobech práce a jak mohou být organizace jako ISC „lepší spojenci pro lepší vědu".

ISC iniciovala tuto sérii podcastů, aby dále prohloubila diskuse o rozšíření inkluze a přístupu na vědecká pracoviště a vědecké organizace jako součást našeho závazku učinit vědu spravedlivou a inkluzivní. Série zdůrazňuje práci prováděnou prostřednictvím různých programů, projektů a sítí ISC a zejména probíhajících iniciativ Boj proti systémovému rasismu a dalším formám diskriminace, a dále Genderová rovnost ve vědě.

Na produkci sekce každého podcastu pod vedením ISC dohlíží malá skupina odborníků na zlepšení rozmanitosti v nastavení STEM, kteří poskytují redakční pokyny projektovému týmu ze sekretariátu ISC. Oni jsou:

• Melody Brown Burkins, člen správní rady ISC a místopředseda Výboru pro outreach and Engagement; Zástupce ředitele pro programy a výzkum, John Sloan Dickey Center for International Understanding a mimořádný profesor environmentálních studií, Dartmouth College, USA
• Abhijit Majumder, členka Global Young Academy (GYA) a spoluvedoucí projektu GYA, GYA Rainbow Incubator Group; odborná asistentka na katedře chemického inženýrství, IIT Bombay a Wellcome Trust-DBT India Alliance na začátku kariéry Fellow.
• Vanessa Schweizerová, člen Global Young Academy (GYA) a spoluvedoucí projektu GYA, Řešení systémové diskriminace; Docent integrace znalostí, University of Waterloo, Kanada.
• Michael Sulu, Senior Teaching Fellow na katedře biochemického inženýrství a spolupředseda řídící skupiny pro rasovou rovnost na University College London ve Spojeném království; člen skupiny The Inclusion Group for Equity in Research in STEM (TIGERS) a vedoucí STEM, Leading Routes ve Spojeném království.

Série podcastů ISC zdůrazňující všechny aspekty diverzity ve vědě může obsahovat materiál, o kterém může být pro někoho obtížné diskutovat, jako jsou otázky rovnosti týkající se pohlaví, etnické příslušnosti, rasové diskriminace, práv LGBTQI a otázky začlenění a přístupu osob se zdravotním postižením. ISC uznává, že některé z podcastů mohou u některých našich posluchačů vyvolat bolestivé vzpomínky nebo traumatické zážitky.

Pokud vás konkrétní téma zahrnuté v těchto podcastech znepokojuje, kontaktujte nás [chráněno e-mailem] nebo vašeho úředníka pro rovnost na vašem pracovišti. Je důležité, aby všichni členové naší komunity přispívali k bezpečné a pozitivní atmosféře na pracovišti, když zkoumáme otázky týkající se rozmanitosti ve vědě. ISC doufá, že témata obsažená v těchto podcastech přispějí k uskutečnění pozitivních změn, které potřebujeme v našich vědeckých systémech, které odrážejí, oslavují a posilují všechny vědce, aby dosáhli svého plného potenciálu, a nakonec přispějí k vizi Rada jako věda jako globální veřejný statek.