Sdílené návrhy byly inspirativní, neotřelé a velmi rozmanité, pokud jde o umístění, velikost a aktivity. Toto jsou organizace doporučené naší komunitou na Twitteru. Rádi je oslavíme zde:
Společnost pro kanadské ženy ve vědě a technologii (SCWIST) je nezisková společnost, která se specializuje na zlepšení přítomnosti a vlivu žen a dívek ve STEM (věda, technologie, inženýrství a matematika) v Kanadě. SCWIST podporuje participaci a pokrok prostřednictvím vzdělávání, vytváření sítí, mentorství, spolupráce a advokacie. Organizace poskytla stipendia ve výši 11,000 9,500 $ pro ženy a měla více než XNUMX XNUMX účastníků na akcích pro mládež. SCWIST se také připojil k dalším spojencům, kteří vystoupili proti protiasijskému násilí.
Mnoho studentů přírodních věd v Latinské Americe postrádá peníze a příležitosti k uskutečnění svých profesních snů. Tato omezení mohou být umocněna nedostatečným přístupem k nejnovějším poznatkům, profesionální podpůrné síti a okolním podmínkám sexismu. Ekpa'palek je organizace, která podporuje latinskoamerické studenty prostřednictvím profesního rozvoje, nabízí studentům odborné poradenství a mentorství. Programy Ekpa'palek se silně zaměřují na podporu žen a lidí, kteří mluví domorodými jazyky. Ekpa'palek také pomáhá společnostem získávat mladé latinskoamerické talenty.
A Příroda Série podcastů „Working Scientist“ obsahující hlasy ze sítě ISC na téma rozmanitosti.
Tato série podcastů zdůrazňuje všechny aspekty diverzity ve vědě – ptá se, proč na diverzitě záleží, proč diverzita přispívá k lepší vědě, jak začlenit různé hlasy a různé pohledy do výzkumu a jak podpořit začlenění méně dobře zastoupených nebo marginalizovaných skupin ve vědeckém prostředí, včetně žen, barevných lidí, LGBTQI lidí, lidí se zdravotním postižením a lidí, kteří se do vědy vydávají netradiční cestou.
„Mawazo“ znamená v kiswahilštině „nápady“ a tento neziskový výzkumný ústav se sídlem v Nairobi v Keni si klade za cíl podporovat další generaci vědkyň a myšlenkových vůdců ve východní Africe a přimět tvůrce politik a širokou veřejnost zapojeni do jejich práce. Programy institutu vybavují mladé africké ženy k provádění vysoce kvalitního výzkumu v otázkách ovlivňujících rozvoj kontinentu, připravují je na zahájení úspěšné kariéry ve svém oboru a staví je do pozice myšlenkových vůdců s vlivem na akademické půdě i mimo ni.
African Women in Agricultural Research and Development (AWARD) byl založen jako program kariérního rozvoje, který se snažil rozšířit okruh schopných, vlivných afrických vědkyň ve vedení.
AWARD usiluje o inkluzivní, zemědělstvím řízenou prosperitu pro Afriku tím, že posiluje produkci a šíření zemědělského výzkumu a inovací, které více zohledňují pohlaví. Organizace investuje do afrických vědců, výzkumných institucí a zemědělských podniků, aby mohli dodávat zemědělské inovace, které lépe reagují na potřeby a priority žen a mužů napříč africkými zemědělskými hodnotovými řetězci.
Elevate Trust je program pro vedení a rozvoj mládeže, který usnadňuje rozvoj mládeže v oblasti inovací, podnikání a kariéry v rámci univerzálního tématu „Věda se vyplatí“. Jejich programy se zaměřují na vzdělávání a kariéru v oblasti STEM, výzkum, inovace a podnikání, zejména zaměřené na studentky, čímž dosahují pokroku v prosazování rovnosti žen a mužů a rovných příležitostí v různých oblastech souvisejících se STEM.
Rwandská asociace pro ženy ve vědě a inženýrství (RAWISE) je sdružení rwandských žen, jejichž cílem je podporovat účast žen ve vědě, technologii, inženýrství a rozhodovacích procesech. RAWISE pevně věří, že ženy jsou největším nevyužitým rezervoárem talentů ve Rwandě, a proto se rozhodli vytvořit toto sdružení. Hlavním významem asociace je poskytovat dívkám workshopy v oborech STEM, aby si prohloubily své dovednosti v příslušných kurzech a pěstovaly v nich ducha výzkumu.
Organizace pro ženy ve vědě pro rozvojový svět (OWSD) je prvním mezinárodním fórem, které sdružuje významné vědkyně z rozvojového a rozvinutého světa s cílem posílit jejich roli v procesu rozvoje a podporovat jejich zastoupení ve vědeckém a technologickém vedení. Geograficky se OWSD rozkládá ve čtyřech regionech: africký region; arabský region; asijsko-pacifický region a region Latinské Ameriky a Karibiku.
OWSD poskytuje podporu vědkyním po celou dobu jejich kariéry. Od bakalářských věd přes doktorandský výzkum až po postdoktorské studium a další, ženy mohou čerpat ze zkušeností a odborných znalostí členů OWSD, aby jim pomohly projít do další fáze jejich kariéry. Organizace pořádá regionální a mezinárodní konference a semináře v mnoha oblastech výzkumu, kde si ženy mohou rozvíjet psaní a prezentační dovednosti, přihlásit se k získání pomoci od mentora, naučit se, co to znamená stát se vedoucí nebo vyjednat lepší podmínky ve svém oddělení. Jedním z cílů OWSD je, aby jejich účastníci byli schopni přesvědčit vládní ministry, tvůrce politik a vedoucí oddělení, že znalosti a potřeby žen by měly být brány v úvahu při navrhování výzkumných projektů a že ženy by měly být školeny v tom, jak využívat nové technologie a produkty, které by mohly změnit jejich pracovní a rodinný život.
Workshop ISC: Inkluzivní a přístupná vědecká komunikace
Jako součást kontinuální série workshopů a pro ISC Science Communications Network, jsme se sešli na interaktivní relaci, abychom diskutovali o osvědčených postupech v přístupné a inkluzivní vědecké komunikaci.
Podívejte se na nahrávky, stáhněte si snímky a připojte se k reproduktorům.
Přečtěte si více o podcastu Vědecký diplomat: Sir Peter Gluckman o vědeckých radách, důvěře a mezích důkazů Přečtěte si více o Věda bez hranic: Mezinárodní spolupráce pro příští generaci výzkumníků Přečtěte si více o tématu Přehodnocení růstu a odolnosti ve výzkumném ekosystému 