Významného pokroku bylo dosaženo ve vzdělávání žen a účasti ve vědě, technice, inženýrství a matematice (STEM), přetrvávají však přetrvávající genderové rozdíly. Ženy jsou stále nedostatečně zastoupeny ve vedoucích pozicích ve vědeckých organizacích, což omezuje jejich vliv na utváření budoucnosti vědy. K řešení těchto rozdílů se Mezinárodní vědecká rada (ISC) aktivně snaží vybudovat důkazní základnu pro genderovou rovnost a podnítit systémové změny.
Překonání genderové propasti ve STEM je zásadní pro využití různých talentů k řešení globálních výzev, od změny klimatu po zdravotní péči. Různorodé týmy přinášejí nové perspektivy, kreativitu a inovace, což vede k působivějším vědeckým objevům a řešením.
Webinář: Postřehy od vědkyň z celého světa
ISC u příležitosti Mezinárodního dne žen a dívek ve vědě hostil webinář dne 10. února 2025 ve spolupráci se Stálým výborem pro rovnost pohlaví ve vědě (SCGES). Na akci byly prezentovány poznatky z pilotní studie zkoumající výzvy, kterým vědkyně čelí ve vědeckých organizacích. Tento kvalitativní výzkum, založený na rozhovorech s deseti vědkyněmi z různých oborů a regionů, vrhá světlo na institucionální předsudky, genderové stereotypy a účinné strategie k překonání těchto překážek.
Webinář, který je součástí IUPAC Světová ženská snídaně, představil čtyři z dotazovaných vědců, kteří se podělili o své zkušenosti. Diskutovali o překážkách, se kterými se setkali, ao svém úsilí podporovat inkluzivitu a rovnost pohlaví ve svých příslušných oborech. Tato diskuse poskytla cenné poznatky o tom, jak mohou vědecké organizace vytvořit spravedlivější a podpůrnější prostředí pro ženy.
Záznam webináře si můžete prohlédnout níže nebo přímo na Youtube.
Globální snídaně pro ženy 2025: Urychlení spravedlnosti ve vědě
11. února 2025, ve spolupráci s Mezinárodním dnem žen a dívek ve vědě OSN, Mezinárodní unie čisté a aplikované chemie (IUPAC) bude hostit 6. ročník Světová ženská snídaně (GWB 2025). Letošní téma „Urychlení spravedlnosti ve vědě“ podporuje oslavu Mezinárodního roku kvantové vědy a technologie (IYQ). Cílem této akce je vytvořit aktivní síť lidí – mužů a žen – k překonání bariér genderové rovnosti ve vědě. Za posledních šest let se ve 2000 zemích konalo téměř 100 GWB.
Od roku 2020 spolupracuje ISC s klíčovými institucemi, jako je Stálý výbor pro rovnost žen a mužů ve vědě (SCGES), InterAcademy Partnership (IAP) a Organizace pro ženy ve vědě pro rozvojový svět (OWSD), aby posuzovala a řešila nedostatečné zastoupení žen ve vedení vědy. Prostřednictvím průzkumů a studií ISC sleduje pokrok, hodnotí institucionální politiku a identifikuje osvědčené postupy pro prosazování rovnosti žen a mužů.
V roce 2024 zahájil ISC novou fázi své pětileté základní studie o rovnosti pohlaví ve vědeckých organizacích. Tato iniciativa staví na předchozím výzkumu z let 2015 a 2021 a nabízí aktualizované poznatky o hnacích silách a překážkách ovlivňujících účast žen ve vědeckých akademiích, lékařských akademiích a mezinárodních vědeckých odborech. Cílem studie je poskytnout praktická doporučení pro podporu inkluzivnějšího vědeckého prostředí, přičemž zjištění mají být zveřejněna v březnu 2025.
I když bylo dosaženo pokroku, ženy zůstávají ve vedoucích pozicích ve vědeckých organizacích nedostatečně zastoupeny, což omezuje rozmanitost perspektiv, které utvářejí výzkumné programy a politická rozhodnutí. V Mezinárodní vědecké radě jsme odhodláni budovat důkazní základnu o úloze žen ve vývoji vědy a vědeckých systémů a při řízení systémových změn, čímž podporujeme naše členy při odstraňování překážek ve vědě a zajišťujeme, aby věda těžila z talentů všech.
Kromě výzkumných a politických doporučení se ISC zabývá několika iniciativami na podporu rovnosti žen a mužů:
Prosazování genderové rovnosti ve vědeckých organizacích: "Projekt „Prosazování rovnosti žen a mužů ve vědeckých organizacích“. se snaží identifikovat klíčové překážky a hnací síly vedoucích žen ve vědeckých organizacích, jako jsou akademie věd, lékařství a inženýrství, stejně jako globální disciplinární vědecké odbory a identifikovat úspěšné strategie. Kombinací kvantitativních dat s kvalitativními poznatky si tato iniciativa klade za cíl zhodnotit pokrok, aktualizovat výchozí hodnoty a poskytnout praktická doporučení ke zlepšení rovnosti žen a mužů ve vědeckých organizacích.
Zdůraznění vědkyň: ISC zesílila hlasy a úspěchy vědkyň prostřednictvím série blogů "Vědkyně z celého světa: strategie pro rovnost pohlaví“.
Pro více informací prosím kontaktujte: Léa Nacache na adrese [chráněno e-mailem].
blog blog 
publikace publikace Foto National Cancer Institute on Unsplash
Přečtěte si více o vítězích soutěže Ella Innova en Ciencia LAC: Regionální iniciativa pro vedoucí postavení žen ve vědě a inovacích Přečtěte si více o roli pracovní skupiny Ženy ve fyzice: Mezinárodní unie pro čistou a aplikovanou fyziku Přečtěte si více o podpoře výzkumníků s pečovatelskými povinnostmi: Vědecký výbor pro výzkum Antarktidy 
