Tento článek je součástí nové série ISC, Transformace 21, která prozkoumá stav znalostí a činnosti pět let po Pařížské dohodě a v klíčovém roce pro činnost v oblasti udržitelného rozvoje.
Jen velmi málo lidí na světě by toto jméno poznalo Eunice Footová, amatérský klimatolog, který v roce 1856 objevil oteplovací vliv slunečního záření na oxid uhličitý, který se nakonec stal známým jako skleníkový efekt. Její výzkum představil na setkání Americké asociace pro pokrok vědy (AAAS) Joseph Henry ze Smithsonian Institution, protože ženy se v té době nemohly zúčastnit. O tři roky později James Tyndall prohlásil objev, že plyny včetně oxidu uhličitého absorbují teplo, což je nyní známé tím, že odkryl. V příběhu, který je známý mnoha výzkumným pracovnicím, se Tyndallovi podařilo získat finanční prostředky na pokrok ve výzkumu a rozlišování mezi dopadem slunečních paprsků a jinými zdroji záření. Footein výzkum je nicméně významným vědeckým milníkem a působivý navzdory jejímu nedostatku přístupu, vybavení a výcviku. Její příběh zdůrazňuje, jak je důležité, aby ženy měly svůj hlas při řešení změny klimatu, a důležitost přínosu, který mohou mít ženy se vzděláním a dovednostmi v oblasti STEM, stejně jako systémové překážky, kterým ženy čelí, aby byly vyslyšeny.
Ženy jsou stále více vnímány jako zranitelnější než muži vůči dopadům změny klimatu, především proto, že představují většinu světové chudiny a jsou úměrně více závislí na ohrožených přírodních zdrojích. Muži a ženy mají různé role, odpovědnosti, rozhodovací pravomoci, přístup k půdě a přírodním zdrojům, příležitosti a potřeby. V mnoha zemích a společnostech jsou ženy odpovědné za produkci potravin, shromažďování vody pro domácnost a shromažďování paliva na vaření. Události způsobené klimatem, jako jsou povodně, sucha a nepříznivé počasí, tyto úkoly ztížily a neúměrně zatížily ženy. Postižené ženy však hrají klíčovou roli při přizpůsobování se změně klimatu a jejím zmírňování, protože vědí a chápou, co je potřeba k přizpůsobení se měnícím se podmínkám životního prostředí a k nalezení praktických řešení.
Na celém světě mají ženy horší přístup než muži ke zdrojům, jako je půda, úvěry, zemědělské vstupy, rozhodovací struktury, technologie a školení, které by zvýšily jejich schopnost přizpůsobit se změně klimatu. Změna klimatu tak snižuje schopnost žen být finančně nezávislá a má celkově negativní dopad na sociální a politická práva žen, zejména v ekonomikách, které jsou silně založeny na zemědělství. Zjistilo se, že environmentální stres vyplývající ze změny klimatu je klíčovým omezením ženské agentury, definované jako schopnost činit smysluplná rozhodnutí a strategická rozhodnutí, i když struktury domácností, právní systémy a sociální normy podporují rovnost pohlaví.
Důsledky nerovnosti mezi ženami a muži pro řešení změny klimatu mají dva důležité aspekty: zranitelnost žen a schopnost adaptace a úloha žen při vytváření opatření na zmírnění a přizpůsobení. Výzkum reakcí v Africe a Asii ukazuje, jak organizace žen přispívá k adaptačním reakcím.
Aby bylo možné vyvinout opatření na zmírnění a přizpůsobení, ženy s přírodovědným, technologickým, inženýrským a matematickým vzděláním (STEM) hrají klíčovou roli nejen v prosazování, ale i při vedení, navrhování, vývoji a zavádění řešení. Nicméně, a přehled od GenderInSite a Mezinárodní rada pro vědu zveřejněná v září 2021 ukazuje, že účast žen na národních akademiích v oborech STEM byla 16 %, v rozmezí od 28 % v biologických vědách až po pouhých 10 % v inženýrství. Průměrný podíl žen ve vedoucím orgánu je 29 % v akademiích a 37 % v mezinárodních disciplinárních organizacích. Klíčovým doporučením bylo zvýšit účast žen ve vedení a řízení těchto organizací.
Začlenění a účast žen v globálních vědeckých organizacích
Studie informující o začlenění a účasti žen ve více než 120 vědeckých organizacích, které jsou koordinovány na celosvětové úrovni, zjistila, že ženy jsou stále nedostatečně zastoupeny. Vyzývá k ustavení koalice pro rovnost žen a mužů v globální vědě s cílem zajistit akční program transformace.
Význam řešení genderové nerovnosti k řešení změny klimatu uznalo široké spektrum organizací. Od jeho založení v roce 1980 jsou ženy v menšině, když přispívají k práci Mezivládního panelu pro změnu klimatu (IPCC). Nicméně v únoru 2020 IPCC přijal politiku pro rovnost pohlaví a začleňování a plán na zvýšení příspěvků vědkyň. Doufáme, že to umožní lépe pochopit, jak globální oteplování ovlivňuje ženy. Zazní zejména hlasy žen z rozvojových zemí a regionů nejvíce postižených změnou klimatu. V současné době tvoří jen něco málo přes 30 % autorů IPCC ženy a první místopředsedkyně byly zvoleny v roce 2015. účast žen ve vládních delegacích a tvůrcích politik v UNFCCC a souvisejících setkáních je podle Mezinárodní unie pro ochranu přírody také stále nízká. Aby se však zlepšila účast žen, je třeba řešit systémovou výzvu nízkého podílu žen v kariérách STEM, který omezuje okruh potenciálních přispěvatelů, a také závislost na vládách, které nominují delegáty.
Více žen je také zapotřebí ve vedoucích pozicích v podnikání, na univerzitách a ve vládě, protože mají tendenci řídit reakce na změnu klimatu. To je podobné pozitivnímu dopadu zlepšení rovnosti žen a mužů o environmentální a sociální správě, výkonnosti podniků a inovacích.
Navzdory tomu jsou ženy v organizačních radách stále nedostatečně zastoupeny. Například, průzkum zastoupení žen ve správních radách a řídících skupinách velkých energetických společností v Německu, Španělsku a Švédsku ukázalo, že 64 % nemělo vůbec žádné ženy v představenstvech nebo řídících skupinách a pouze 5 % mohlo být považováno za rovnoprávné, pokud v nich bylo 40 % nebo více žen. pozice. Novější zprávy o účasti žen ve správních radách na celém světě, zveřejněné v únoru 2021, vykazuje nejvyšší ve Francii 44 % a nejnižší v Brazílii 12 %. V USA se ženy držely asi 11 % soukromé společnosti místa ve správních radách v roce 2020 a 24.3 %. 3000 veřejná obchodní společnost místa ve správních radách v březnu 2021. Zároveň organizace jako např Iniciativa pro řízení klimatu na Světovém ekonomickém fóru zakládají po celém světě kapitoly pro vedení společností, které se zabývají změnou klimatu jako předvídatelným rizikem. Zvyšování podílu žen s dovednostmi STEM v představenstvech organizací, které se mohou účastnit diskusí o vedení, nebylo nikdy naléhavější.
Důležitá je také účast žen na tvorbě politik na národní a místní úrovni. Články vyžadující průzkum z velkého počtu zemí ukazuje, že zastoupení žen v národních parlamentech vede země k přijetí přísnější politiky v oblasti změny klimatu a nižších emisí skleníkových plynů.
Změna klimatu je komplexní globální fenomén bez hranic. Muži a ženy potřebují globální akci. Je nutné zvážit různé perspektivy a rozmanitost řešení. Tvůrci politik a vědci potřebují robustní rámec, který zohledňuje všechny aspekty, kompenzuje nevědomé zkreslení a dokáže řešit mezery ve znalostech. Inkluzivní přístup – takový, který zahrnuje hlasy poloviny světové populace – pomůže urychlit dohodu o změnách, které musíme provést. Ženy mají schopnosti a schopnosti účinně a významně přispět, do stanu je prostě musí pustit.
Také by vás mohlo zajímat:
Marlene Kanga, AM FTSE Hon.FIEAust Hon. FIChemE
Marlene byla prezidentkou Světová federace inženýrských organizací (WFEO) v letech 2017 až 2019. WFEO je špičkovým orgánem pro inženýrské instituce na mezinárodní úrovni se členy ze 100 zemí, které zastupují 30 milionů inženýrů. V roce 2013 byla národní prezidentkou Engineers Australia a členkou rady v letech 2007-2014.
Je nevýkonnou ředitelkou některých z největších australských organizací v oblasti veřejných služeb, dopravy a inovací. Marlene je... Fellow čestný člen Australské akademie inženýrství Fellow organizace Engineers Australia a čestný Fellow z Instituce chemických inženýrů (Spojené království). Byla zařazena mezi 100 nejlepších australských inženýrů, kteří přispěli Austrálii ke stému výročí založení Inženýrů Austrálie v roce 2019, mezi 10 nejlepších australských inženýrek a je členkou Řádu Austrálie jako uznání za její vůdčí postavení v inženýrské profesi.
Foto: Dan Parsons (distribuováno přes imaggeo.egu.eu).
Přečtěte si více o roli pracovní skupiny Ženy ve fyzice: Mezinárodní unie pro čistou a aplikovanou fyziku Přečtěte si více o výzvě UNFCCC k podání návrhů od členů ISC – mapování pokroku v odstraňování mezer ve výzkumu klimatických změn | Uzávěrka: 17. dubna 2026 
Přečtěte si více o tom, jak tichomořští vědci řeší klimatickou krizi od oceánu až po učebny v rámci prvních grantů Tupu. 