Mají-li výzkum a znalosti vyřešit národní a globální výzvy, další generace výzkumných pracovníků a akademiků by měly být schopny prosperovat ve své kariéře a zapojit se do výzkumu, který je v souladu s nejnaléhavějšími lidskými a planetárními potřebami. Pro mnoho výzkumných pracovníků je však zahájení akademické kariéry synonymem mnoha výzev, které brání jejich schopnostem provádět smysluplný výzkum – ženy, které uvádějí, se setkávají s dalšími profesními frustracemi.
Abychom identifikovali a navrhli řešení těchto výzev v rané fázi kariéry, INASP dotázaných téměř 8,000 XNUMX výzkumníků. Respondenti sdíleli své potíže týkající se financování, podpory, viditelnosti a uznání, ale většina také vyjádřila ambice přispět k rozvoji své země a mít smysluplný dopad.
INASP ve své studii ukazuje, že výzkumníci touží přispět k vědě a dosáhnout změny tím, že se zaměří na problémy skutečného světa. Když byli požádáni, aby vybrali své nejvyšší výzkumné priority, nejoblíbenější odpovědi byly „přispět k vědeckému rozvoji svého národa“ (zvolilo 67 % respondentů), „změnit společnost“ (63 %) a „přispívat k vědeckému rozvoji své země“. být inovativní nebo inovativní“ (44 %).
Naopak, ačkoli jen 23 % respondentů považovalo „publikování v impaktovaných časopisech“ za tři hlavní priority, většina výzkumníků uvedla, že jsou hodnoceni převážně podle množství papíru a výběru časopisů. Pokud jde o ukazatele hodnocení, 77 % kladlo důraz na výzkumné práce, 57 % na konference a 50 % na metriky časopisů.“
„Podle mého názoru by hodnocení výzkumu mělo být holistickým posouzením celkového dopadu výzkumné činnosti, zejména pokud jde o potenciální změny, které lze provést v politice a společnosti jako celku“, říká jeden anonymní účastník z Nigérie.
Budoucnost hodnocení výzkumu: Syntéza současných diskusí a vývoje
Tento dokument poskytuje přehled současného stavu systémů hodnocení výzkumu a pojednává o nejnovějších akcích, odezvách a iniciativách přijatých různými zúčastněnými stranami po celém světě.
Navíc, zatímco většina (66 %) se cítila svými institucemi uznávána za kvalitu svého výzkumu, výrazně méně (44 %) se za to cítilo náležitě odměněno. To bylo zvláště výrazné u žen, které méně vnímaly náležité uznání a odměny za svou práci. V minulém roce také uvedly nižší míru publikací, zejména v mezinárodních časopisech.
V souladu se svou touhou mít smysluplný dopad vyjádřilo 85 % výzkumníků pocit osobní odpovědnosti za šíření svých poznatků mimo akademickou sféru, přičemž pozoruhodných 95 % věří v jejich schopnost ovlivnit rozvoj své země.
Když byli dotázáni na způsoby, jak zvýšit uznání výzkumu produkovaného v jejich zemi, respondenti zdůrazňovali potřebu zvýšeného financování, lepších publikačních a diseminačních strategií, lepších možností spolupráce a nezbytnosti navrhnout výzkum pro větší společenský dopad.
Jak řekla žena z Nigérie: "Potřebujeme zapojit lidi z komunity a tvůrce politik do výzkumu, vytvořit financování pro kvalitní výzkumnou práci, poskytnout standardní laboratoře pro výzkumnou práci a podpořit výzkum založený na spolupráci s různými obory a na mezinárodní úrovni."
Ve skutečnosti 86 % výzkumníků uvedlo, že na svůj výzkum nemají dostatečné finanční prostředky. Mezi jejich hlavní oblasti zájmu patřila potřeba zlepšit infrastrukturu, hardware, software a financování určené na školení a rozvoj dovedností.
Výzkumníci vysoce oceňovali spolupráci, přičemž téměř dvě třetiny vyjádřily silnou touhu po více příležitostech ke spolupráci, ale postrádaly k tomu finance a příležitosti. Někteří respondenti také zaznamenali nedostatek institucionální podpory, časová omezení a potíže s přístupem k potenciálním spolupracovníkům.
Navzdory těmto výzvám pozoruhodných 61 % výzkumníků uvedlo, že se zapojilo do společného výzkumu ve své vlastní zemi, zatímco 40 % se účastnilo mezinárodní spolupráce. Je pozoruhodné, že účast žen ve společném výzkumu byla poměrně nižší. Ačkoli většina výzkumníků, kteří se zapojili do mezinárodní spolupráce, měla pocit, že jejich příspěvky byly uznány (79 %), ženy měly tendenci vyjadřovat nižší souhlas s tímto sentimentem.
Pohled na budoucnost transdisciplinárního výzkumu
Tento článek se zabývá vývojem vědy, který vedl ke vzniku transdisciplinarity, co znamená transdisciplinarita a jaké prvky je třeba vzít v úvahu pro její úspěšnou aplikaci pro budoucnost transdisciplinárního výzkumu.
Tváří v tvář mnoha výzvám si mladí výzkumní pracovníci udržují celkově pozitivní pohled na své profesní dráhy. Přibližně 70 % vyjadřuje spokojenost se svou prací, zatímco téměř dvě třetiny uvádí, že dosáhli uspokojivé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Působivé je, že 93 % je optimistických ohledně toho, že se v příštích pěti letech aktivně zapojí do výzkumu. Podstatných 90 % se však domnívá, že stávající podpůrné systémy nesplňují jejich potřeby.
Pouze 53 % uvádí, že je spokojeno se svou organizační kulturou a méně než polovina se cítí na svých současných pozicích bezpečně. Důležité je, že studie také odhaluje, že mnoho z těchto zkušeností je ovlivněno pohlavím.
Je zajímavé, že mužští respondenti označili určité geografické polohy za méně příznivé pro jejich výzkumnou kariéru, ačkoli obecně zastávají pozitivnější názor na kulturu svého pracoviště. Naopak ženy se na svých pracovištích setkávají s vyššími případy diskriminace na základě pohlaví. Zkušenosti z výzkumu v rané fázi kariéry navíc považují za náročnější a frustrující, protože vnímají méně příležitostí, které mají k dispozici.
Jedna účastnice z Ghany navrhuje možné řešení a říká: „Mohla bych také zlepšit výzkumný systém tím, že bych se zasadila o to, aby více žen, které jsou zapojeny do výzkumu, bylo nedílnou součástí výzkumného procesu, protože ženy jsou v mé zemi často přehlíženy. To by ženám pomohlo cítit se uznávané a povzbudilo je, aby aktivně přispívaly do výzkumných systémů.“
Na základě poznatků získaných z jejich studie INASP předkládá následující doporučení pro instituce, programy, sponzory a tvůrce politik, kteří se zabývají výzkumnými pracovníky v rané fázi kariéry:
Podrobnější doporučení naleznete v jejich souhrnných a genderových zprávách:
Odmítnutí odpovědnosti
Informace, názory a doporučení prezentované našimi hosty jsou informacemi, názory a doporučeními jednotlivých přispěvatelů a nemusí nutně odrážet hodnoty a přesvědčení Mezinárodní vědecké rady.
Obrázek by Mimi Thian on Unsplash.
Přečtěte si více o jednáních o smlouvě o znečištění plasty v plném proudu Přečtěte si více o pátém ročníku ceny Frontiers Planet Prize – Přihlášky jsou otevřeny do 1. listopadu 2026 
Čtěte více o tom, jak ISC znovu potvrzuje solidaritu s Národní akademií věd Ukrajiny po smrtelném útoku. 